Treinamento
Pronto pra
Liderar
Liderança não é cargo.
É comportamento.
E aqui, sua experiência é o ponto de partida.
Programa prático de 8 semanas,
com simulações reais para desenvolver liderança pessoal e inteligência emocional, comunicação, feedback e conflitos, execução, decisão e delegação.
Direto na sua rotina.
Você já se sentiu travado em situações como estas?
Perder a calma e se arrepender;
Dar feedback sem mudança;
Carregar as decisões sozinho;
Enfrentar resistência em mudanças.
O que é o Pronto pra Liderar?
É um treinamento para quem precisa de mais clareza, confiança e resultado em seu papel de liderança.
O Pronto pra Liderar reconhece o que você já faz bem e identifica os pontos que precisam de ajuste. Dessa forma, você evolui a partir da sua própria realidade para liderar com ainda mais confiança.
Aqui, você não fica só assistindo aula. Você entra no jogo. Colocamos você em contato com situações realistas de liderança.
Tudo acontece no WhatsApp, no meio da sua rotina. O treinamento é personalizado para o seu contexto e área de atuação, trazendo dilemas que refletem a realidade do seu trabalho.
Um treinamento direto, exclusivo e feito para transformar comportamento.
Por que no WhatsApp?
Treinar liderança em sala de aula é como aprender a nadar sem entrar na água. Você entende a teoria, mas não sente o impacto real.
O WhatsApp é a nossa porta de entrada para colocar você em contato com situações que simulam o mundo real.
Ele nos permite entrar na sua rotina, quando os ânimos podem estar alterados, quando a agenda está cheia, quando a pressão é real.
É nesse ambiente que conseguimos avaliar sua postura e te desafiar em dilemas que revelam como você age de verdade e, não apenas como você responderia em um exercício em sala de aula.
Por que esse formato funciona?
📱 Treinamento no meio da rotina
Liderança é testada no dia a dia, quando há pressão, pouco tempo e emoções à flor da pele. O WhatsApp é a ferramenta que nos permite levar o treino para dentro dessa rotina: você pratica sem precisar parar sua agenda, em situações que se aproximam da realidade em que sua liderança de fato é exigida.
🎯 Simulações realistas
As situações propostas refletem dilemas comuns de quem lidera. Você treina o que realmente acontece no trabalho, com a chance de errar e ajustar antes que seja a vida real a cobrar o preço.
📝 Feedback semanal
Quanto mais alto você está na hierarquia, mais raro se torna receber um feedback verdadeiro e útil. Aqui, toda semana você recebe devolutivas personalizadas sobre seu desempenho nas simulações.
📊 Assessments
Liderança não se prova pelo número de horas de curso, mas pela mudança de comportamento. Por isso usamos ferramentas para gerar consciência e demonstrar sua evolução de forma objetiva.
A Solução
A metodologia está estruturada em 3 módulos, no total de 8 semanas.
Cada módulo trabalha um grupo central de competências da liderança.
Simulações práticas a cada módulo, com feedback escrito e semanal.
Módulo 1
Liderança Pessoal e
Inteligência Emocional
Autoconhecimento e
Paradigmas
Estopins e
Autogestão
Emocional
Módulo 2
Comunicação, Feedback e Conflitos
Comunicação Clara e
Escuta Empática
Feedback
Construtivo
Conflitos e
Conversas Difíceis
Módulo 3
Execução, Decisão e Delegação
Tomada de
Decisão sob Pressão
Delegação
Estratégica
Liderando
Mudanças
Como funciona?
Todo o conteúdo em apenas 🕒 20 minutos por dia, durante 📅 8 semanas, sem afastar ninguém da função.
Esse formato foi pensado para gerar consistência e mudança real nos resultados. O treinamento se espalha no tempo certo para que o aprendizado seja absorvido, aplicado e reforçado dentro da rotina do negócio.
É a repetição, no ambiente real, que transforma atitude em hábito.
Vídeo
segunda-feira
Orientação sobre a competência da semana
Simulado 1
terça-feira
Simulações de situações reais no WhatsApp
Simulado 2
quarta-feira
Simulações de situações reais no WhatsApp
Simulado 3
quinta-feira
Simulações de situações reais no WhatsApp
Feedback
sexta-feira
Feedback escrito individual, com avaliação técnica e comportamental
Assessment
ao longo das semanas
Ferramentas de desenvolvimento para te dar clareza e foco.
Exemplo de dilemas
Durante o treinamento, você vai interagir com um personagem que simula situações reais de liderança. Esse personagem te envia mensagens pelo WhatsApp, coloca dilemas na sua frente e reage às suas respostas, exatamente como acontece no dia a dia com sua equipe, seu gestor ou seus colegas.
Exemplos
💬 1. Feedback difícil
Um colaborador entrega sempre abaixo do esperado. O personagem assume o papel desse colaborador e reage às suas tentativas de feedback. Sua missão é ajustar a conversa para que haja mudança sem gerar defensividade.
💬 2. Decisão sob pressão
O personagem traz informações desencontradas de uma equipe em crise. Você precisa decidir rápido e comunicar com clareza, mesmo com pouco tempo e alta pressão.
💬 3. Resistência à mudança
Ao propor um novo processo, o personagem simula um colaborador resistente: “Do jeito antigo sempre funcionou melhor”. Você precisa conduzir a conversa para reduzir resistência e gerar engajamento.
💬 4. Conflito entre áreas
O personagem interpreta um colega de outra área que disputa recursos ou prioridade. Sua tarefa é negociar de forma colaborativa e chegar a um acordo sem romper a relação.
💬 5. Delegação estratégica
Você precisa delegar uma tarefa crítica ao personagem, que simula ser um colaborador inseguro. Se for genérico demais, ele volta com dúvidas. Se for controlador demais, ele resiste. Você precisa encontrar o equilíbrio certo.
💬 6. Estopim emocional
O personagem questiona sua integridade ou conhecimento em um momento tenso. Você precisa reconhecer o estopim, controlar a reação imediata e responder com objetividade.
💬 7. Comunicação de metas
Você precisa apresentar uma nova meta para a equipe. O personagem, interpretando um colaborador, reage com dúvidas e questionamentos: “Mas isso é possível?” ou “Por que a meta aumentou tanto?”. Sua missão é comunicar com clareza, responder objeções e manter o time motivado.
Relatório semanal
A cada semana, você recebe um relatório exclusivo de acompanhamento e feedback, com os avanços do treinamento.
__________
É direto, prático e mostra com clareza como você está avançando, sem depender do gestor, cobrança ou reunião de feedback.
Você não precisa esperar ninguém te desenvolver.
Aqui, é você quem puxa a própria evolução.
Benefícios do
treinamento
Evolução a partir do que você já faz
O programa não ignora sua experiência. Ele parte do que você já sabe para identificar pontos de melhoria, reforçar seus acertos e acelerar sua evolução como líder.
Mais confiança nas decisões
Responda com clareza mesmo nos momentos mais desafiadores, seja diante de conflitos na equipe, pressão por resultados ou cobranças da diretoria.
Menos improviso, mais liderança
Esqueça respostas apressadas ou reações emocionais. Você treina para conduzir conversas firmes, com propósito e foco em resultados consistentes.
Postura que gera credibilidade
Sua liderança se torna mais clara, objetiva e inspiradora, transmitindo confiança à equipe, fortalecendo relacionamentos e aumentando a performance do time.
Treinamento leve, direto no WhatsApp
Sem precisar parar a rotina. Você treina com dilemas reais, por mensagem, no meio do seu dia, exatamente como os desafios de liderança aparecem no trabalho.
Estatísticas do treinamento
8
Semanas de Treino
12
Vídeos exclusivos
5
Ferramentas de desen-volvimento
21
Simulações persona-lizadas
7
Feedbacks escritos
Investimento
✔ Liderança Pessoal
✔ Inteligência Emocional
✔ Comunicação
✔ Feedback
✔ Conflitos
✔ Execução
✔ Decisão
✔ Delegação
✔ Assessments
8 semanas de treinamento
em até 12x R$ 145
Garantia
Você tem 7 dias para testar o treinamento.
Se não fizer sentido para você, devolvemos 100% do valor pago.
Dúvidas Frequentes
Quantas pessoas estão incluídas no valor do treinamento?
O valor anunciado é por pessoa. Como o acompanhamento é personalizado, cada participante precisa de uma inscrição individual.
Posso treinar apenas uma pessoa da minha empresa?
Sim. Não há número mínimo de participantes.
Preciso reorganizar a rotina da empresa para participar?
Não. O treinamento foi pensado para acontecer dentro da rotina, com interações curtas (cerca de 20 minutos por dia) e sem necessidade de afastar ninguém da função.
Como vocês acompanham o desempenho da equipe?
Se o treinamento for contratado pela empresa, cada participante recebe o feedback escrito, individual, semanal. O gestor recebe um relatório completo, semanal, pelo WhatsApp, com o progresso de cada participante.
O que acontece se perder um dia do treinamento?
A ausência do aluno em um dos dias não é reposta, porque ela passa a fazer parte da própria simulação. Assim como na vida real, quando um cliente, colega ou gestor fica sem resposta, isso gera impacto. No treinamento, essa falta é registrada e considerada no feedback, como parte do desenvolvimento.
As situações trabalhadas são adaptáveis à minha realidade?
Sim. Antes do início, é possível alinhar os dilemas e condutas com os valores e padrões desejados pela gestão, garantindo total aderência à sua realidade.
Existe suporte durante o treinamento?
Sim. Oferecemos suporte contínuo pelo WhatsApp para o gestor e para os participantes, durante todo o período do treinamento.
E se eu não gostar?
Você tem 7 dias de garantia incondicional. Se não gostar, devolvemos 100% do valor pago, sem burocracia.
Posso fazer o treinamento mesmo sem o apoio da empresa onde trabalho?
Sim! Mesmo que a empresa não tenha contratado o treinamento, o conteúdo continua aplicável e pode te ajudar a se destacar profissionalmente, seja no lugar onde você já trabalha ou em futuras oportunidades.